17.12.2020.г. поднели смо захтев за проширење списка радних места којима би се доделило право на дивeрзантски полуоброк, пре свега за формацијска места „уједно возач“ односно сва лица која обављају транспорт и поседују тзв војну возачку дозволу.
Добили смо одговор представника послодавца који је донекле задовољио наш предлог односно предлог наших чланова, уз напомену да морамо сачекати 31.05.2021.г. када ће и формално бити познати резултати испитивања Института за хигијену СПМ ВМА у смислу категорисања радних места којима би наведено право припадало.
У прилогу објаве можете погледати одговор МО у целости.
РЕПУБЛИКА СРБИЈА
МИНИСТАРСТВО ОДБРАНЕ
министру - господину др Небојши Стефановићу
помоћнику министра за људске ресурсе - госпођи Катарини Томашевић
Сектору за буџет и финансије
Измене и допуне Правилника о накнади путних
и других трошкова и других примања у Војсци Србије
ПРЕДЛОГ.-
Поштовани,
достављамо вам предлоге измена и допуна Правилника о накнади путних и других трошкова и других примања у Војсци Србије а које се односе на побољшање материјалног стања професионалних припадника Војске Србије са акцентом на износ и начин обрачуна накнаде за дежурство.
Синдикат НЕЗАВИСНОСТ - Одбор Министарства одбране и Војске Србије (у даљем тексту Синдикат НЕЗАВИСНОСТ) је у више наврата достављао писаним и излагао усменим путем доле наведене предлоге.
Како члан 8., став 2. Споразума о сарадњи и техничко - просторним условима за рад синдиката прописује „могућност активног учешћа Синдиката НЕЗАВИСНОСТ у радним групама за израду законских и подзаконских аката, који се директно тичу економских, радних и социјалних питања“, очекујемо ваш одговор и став по питању нашег предлога.
Како смо већ и објавили, дана 28.01.2021.г. у просторијама Министарства одбране одржан је састанак Синдиката ГСУПОИП НЕЗАВИСНОСТ - Одбор МО и ВС са представницима послодавца које је предводила помоћник за људске ресурсе госпођа Катарина Томашевић са сарадницима, а том приликом су и покренуте неке од кључних тема које се тичу унапређења социјалног статуса припадника МО и ВС, што представља позитиван искорак ка наставку вишегодишњег успешног социјалног дијалога.
У том смислу, као и на основу договора са састанка, доставили смо предлог за коначно препознавање цивилних лица на коефицијент за посебне услове службе односно трупни додатак.
Ово је тема коју покушавамо да озбиљније наметнемо и којом се бавимо од 2013.г. али до сада није било озбиљнијих помака. Први знаци да послодавац препознаје суштину проблема цивилних лица која раде у трупи се назиру тек од октобра 2020.г. када смо на 2 састанка Радне групе за израду Нацрта Закона о Војсци Србије, успели да докажемо које све дужности ЦЛ обављају у трупи и у којој мери се они поклапају са обавезама ПВЛ.
Наравно, неопходно је да се у ширем контексту наставе преговори са послодавцем у смислу статуса ЦЛ по многим питањима, од трупног додатка, преко бенефицираног стажа до услова за стицање права на пензију... Потенцијална решења смо десетине пута достављали и представљали послодавцу и верујемо да је време да с еисти одлучи, да ли жели ЦЛ у трупи или не, уколико их жели и сматра да су потребни (а неопходни су за нормално функционисање) онда се мора позабавити проблемима ове категорије запослених са много озбиљнијим приступом него до сада.
Како смо већ и објавили, дана 28.01.2021.г. у просторијама Министарства одбране одржан је састанак Синдиката ГСУПОИП НЕЗАВИСНОСТ - Одбор МО и ВС са представницима послодавца које је предводила помоћник за људске ресурсе госпођа Катарина Томашевић са сарадницима, а том приликом су и покренуте неке од кључних тема које се тичу унапређења социјалног статуса припадника МО и ВС, што представља позитиван искорак ка наставку вишегодишњег успешног социјалног дијалога.
У том смислу, као и на основу договора са састанка, доставили смо предлог трајног решења статуса професионалних војника са циљем да задржимо постојећи квалитетан кадар и смањимо његов одлив али и због регрутације будућих запослених који би имали јасну визију где води њихова војничка каријера.
Након дописа који смо упутили Министарству одбране 25.01.2021.г. а са молбом за разјашњењем примене основног („Осигурање за лица у МО и ВС за случај смрти и телесног оштећења организма“ - у примени од 01.08.2019.г.) и додатка осигурања („Осигурање лица у Министарству одбране и Војсци Србије у случају теже болести и у случају хируршке интервенције“ - у примени од 19.11.2020.г.), јавио нам се велики број припадника МО и ВС али и неколико колега који раде у одсецима/групама за људске ресурсе који нису упознати са правом запослених на непрекидно осигурање.
За недоумице у примени и начину остваривања права можете се обратити нама путем електронске поште или преко ове странице, а уколико не будемо у могућности да вам дамо задовољавајући одговор, упутићемо вас на надлежне органе јер има нејасноћа које проистичу из чињенице да се осигурање још увек није применило на довољном броју запослених а самим тим недостаје и рутина у решавању проблема.
