:: 31.12.2020. :: ПРЕЗЕНТАЦИЈА РАДА СИНДИКАТА НЕЗАВИСНОСТ - ОДБОР МО И ВС

Иако су друштвене мреже последње место на којима би синдикати требало да делују, изгледа да су неминовне. Ми их, у Синдикату НЕЗАВИСНОСТ доживљавамо искључиво као огласну таблу за чланове и остале припаднике МО и ВС у нади да ће се ситуација са пандемијом и ограничењима ускоро завршити и да ће лични и масовнији контакти поново бити суштина и главни алат спровођења наших активности.

У међувремену, надамо се, и искрено верујемо, да припадници МО и ВС који прате наш рад преко друштвених мрежа, разумеју суштину и правце нашег деловања а сходно томе, inbox наше ФБ странице вам је увек доступан као да је кутија за жалбе, молбе и примедбе које још увек постоје у озбиљним фирмама, институцијама и организацијама.

Не мање важна чињеница је да је наш синдикат један од ретких који своје ставове, предлоге и иницијативе према послодавцу формира у смеру „од чланова ка одбору - представницима запослених“ а не обратно, те је самим тим, такав двосмерни процес, последњих година, прихваћен као основ нашег деловања.

Тако смо, захваљујући предлозима чланова нашег али и других синдиката као и осталих припадника МО и ВС који нису чланови ни једног синдиката, у дуготрајним али успешним процесима, потупуно самостално као синдикална организација, успели да издејствујемо код послодавца:
- рефинансирање стамбених кредита без укидања УТС-а (предлог подофицира из Ниша),
- јубиларну награду за 40 година непрекидне службе (предлог војног службеника из Јакова)
- нелинеарно повећање плате (предлог подофицира из Београда)
- допунимо Правилник за опоравак за још 50-ак нових радних места која су препозната као места са посебним условима рад (предлог професионалног војника из Зрењанина)
- дефинисање принадлежности, накнада и права у самом Закону о ВС уместо у правилницима, уредбама, одлукама,... (предлог подофицира из Врања)
- колективно и здравствено животно осигурање (предлог официра из Краљева)
- наслеђивања права на УТС за породице преминулих припадника МО и ВС који су купили стан путем кредита (предлог подофицира из Ваљева)
- повратак у службу лица којима није продужен уговор 31.12.2017.г. због година старости, окренуте тужбе, лица враћена на своја радна места-2018.г. (предлог подофицира из Крушевца)
- повећање броја бодова накнаде дела трошкова за закуп стана самцима са 250 на 500 у случају решавања стамбеног питања путем кредита (предлог официра из Зајечара) ...

Поред наведеног покренули смо процедуре за решавање још неких проблема:
- промена својства - превођење подофицира у официра за лица која су остварила 180 ЕСПБ (предлог подофицира из Панчева)
- могућност кредитирања професионалних војника на период дужи од трајања уговора под повлашћеним условима (предлог професионалног војника из Прокупља)...

Оваквим деловањем, где сваки члан има могућност приступа свим информацијама и могућност да се и његов предлог чује пред послодавцем, резултати не могу изостати.

Због свега наведеног, изузетно је важно да постоји непрекидна и што прожетија веза, од последњег члана, преко повереника, до одбора односно представника запослених, који су управо то „представници запослених“ а не незамењљиви и недодирљиви.
Да би та веза била чвршћа...

ПОТРЕБАН СИ НАМ ТИ!!!

Да, пре свега, будеш поштован међу колегама, да си увек спреман да „станеш испред строја“ и заштитиш потчињене, да поштујеш рад и залагање чланова и представника других синдиката, да си искрен у својим намерама, посвећен, пожртвован, спреман на одрицање и спреман да синдикалну борбу водиш „на терену“, а не на друштвеним мрежама, да будеш независтан у изношењу ставова, мишљења и предлога решења за проблеме припадника МО и ВС.

БУДИ НЕЗАВИСТАН У ИЗНОШЕЊУ СТАВОВА, МИШЉЕЊА И ПРЕДЛОГА!
ПОСТАНИ ЧЛАН СИНДИКАТА НЕЗАВИСНОСТ!

СРЕЋНА ВАМ НОВА ГОДИНА И БОЖИЋ!!!

:: 23.12.2020. :: ОДГОВОР МО НА ПРЕДЛОГ О НАЧИНУ ОБРАЧУНА И ИЗНОСУ НОВЧАНЕ ЧЕСТИТКЕ

Дана 07.12.2020.г. послали смо допис Министарству одбране са предлогом о износу новчане честитке коју већина запослених са нестрпљењем очекује, најпре због попуне кућног буџета.

Јуче смо добили позитиван одговор од послодавца који је писаним путем исказао намеру да прихвати наш предлог а у складу са одлукама Владе РС и могућностима.

Да подсетимо, већ три године у различитим формама достављамо предлог да износ новчане честитке не може бити мањи од 50% износа неопорезивог износа који је предвиђен законом којим се уређује порез грађана. За 2021. г. наведени неопорезиви износ је прописан на 9.970 динара, па се оправдано надамо да ће новчана честитка за ову годину бити најмање 5.000 динара.

Свакако, након неколико месеци затишја у коресподенцији, ово је добар помак у односима са послодавцем који, не заборавимо има обавезу да у писаној форми одговори на наше предлоге на основу члана 8., став 2. Споразума о сарадњи и техничко - просторним условима за рад синдиката потписаним са МО 31.05.2019.г. - бр.1574-1.

:: 21.12.2020. :: ЗАХТЕВ МИНИСТАРСТВУ ОДБРАНЕ - УНАПРЕЂЕЊЕ ПОДОФИЦИРА У ОФИЦИРЕ СА ОСТВАРЕНИХ 180 ЕСПБ

Поштоване колеге,

поступајући по захтевима чланова синдиката као и припадника МО и ВС који нису чланови, са питањем да ли се може покренути процедура измена и допуна Нацрта Закона о Војсци Србије, а у смислу промене својства и превођења подофицира и официра са стеченим образовањем у износу од 180 остварених ЕСПБ.

Наведени број бодова је заправо граница и еквивалент ономе што је до пре неколико година била „виша“ школа, са чијим завршетком се у већем периоду постојања ЈНА и Војске Југославије могла стећи могућност да подофицир промени својство у статус официра са ограничењем напредовања до чина капетана прве класе.

Још једном се захваљујемо свима који су иницирали почетак процедуре за коју верујемо да ће послодавац имати слуха и решавати је у најкраћем року а у склопу реализације припрема новог Закона о Војсци Србије.

:: 17.12.2020. :: ДОПИС МИНИСТАРСТВУ ОДБРАНЕ – ПРАВО НА ДИВЕРЗАНТСКИ ПОЛУОБРОК – БОНОВИ ЗА ВОЗАЧЕ

Како се често дешава када је у питању реализација повремених добрих идеја од стране послодавца, изостаје безусловна примена прописаних права на сва лица на која се суштински односи.

Тако је и са диверзантским полуоброком ДП-3, који је међу припадницима МО и ВС познатији као „бон за возаче“.

И поред ранијих упозорења да је начин примене додељеног права неправедан, послодавац није извршио допуне Одлуке министра одбране којим би се бон додељивао свима који у називу формацијског места имају додато „- уједно возач“ односно свима који фактички реализују вожњу војним моторним возилом а претходно су извршили дообуку и били упућени на систематски преглед за возаче.

Надамо се да ће овај допис али и захтеви који су упућени из јединица, команди и установа, утицати да послодавац још једном размотри начин доделе права на бон за возаче и за наведена лица а у дане када реализују вожњу.

:: 07.12.2020. :: ДОПИС МИНИСТАРСТВУ ОДБРАНЕ – ИЗНОС НОВЧАНЕ ЧЕСТИТКЕ

Како је Влада Републике Србије чланом 17., став 1. Предлога Закона о буџету Републике Србије за 2021. годину предвидела средства за, и право на, исплату новчаних честитки, запосленима чија су деца старости до 15 година, сматрамо да је неопходно благовремено планирати средства тако да износ не може бити мањи од 50% износа неопорезивог износа који је предвиђен законом којим се уређује порез грађана (9.970 динара).

Такође, а на основу члана 8., став 2. Споразума о сарадњи и техничко - просторним условима за рад синдиката потписаним са МО 31.05.2019.г. - бр.1574-1., упутили смо захтев да будемо обавештени, писаним или електронским путем, о одлуци о висини износа новчане честитке предвиђене за исплату запосленима за 2020/2021 годину.

НИШТА О НАМА БЕЗ НАС!!!