:: 16.09.2019. :: ИЗВЕШТАЈ О УЧЕШЋУ УГС НЕЗАВИСНОСТ - ГС УПОИП НА 2. КОНФЕРЕНЦИЈИ
ИЗВЕШТАЈ О УЧЕШЋУ УГС НЕЗАВИСНОСТ - ГС УПОИП НА 2. КОНФЕРЕНЦИЈИ О ПРОЈЕКТУ:
„Учешће младих радника у радничким представничким телима и у процесу доношења одлука“
На позив домаћина, колега из синдиката CEP (Confederacion Espanola de Policia) из Шпаније, дана 26. и 27.09.2019. године, у Kракову (Пољска), у организацији FORMAC-a а по захтеву Европске уније (у даљем тексту ЕУ), која пружа финансијску подршку, одржана је 2. Конференција о пројекту, „Учешће младих радника у радничким представничким телима и у процесу доношења одлука“ (у даљем тексту Пројекат), а наш синдикат је заступала двочлана делегација.
У Пројекту су по позиву ЕУ, учешће узели представници синдиката који окупљају запослене у војсци, полицији, ватрогасним службама, јавним управама и локалним самоуправама а важно је поменути и да смо једини синдикат учесник који долази из земље ван ЕУ, што указује на поверење организатора у искуство и рад УГС НЕЗАВИСНОСТ - ГС УПОИП:
- CEP (Confederacion Espanola de Policia - Шпанија
- SIPA (Sindicato Independiente de Policia de Andalucia) - Шпанија
- OPZZ (Ogolnopolskie Porozumienie Zwiaskow Zawodowych) - Пољска
- УГС НЕЗАВИСНОСТ - ГС УПОИП - Србија
- SNPPC (Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual din Ministerul Administatiei si Internelor) - Румунија
- SPP (Associacao Sindical dos Profissionais da Policia) - Португал
- LTPF (Lietevuos teisesaugos pareigunu federacija) - Литванија,
као и представници послодаваца и унија послодаваца
- MZP Lewiatan (Malopolski Zwiazek Pracodawcow Lewiatan) - Пољска
- RUB (Rigas uznemeju biedriba) - Летонија
Пројекат има за циљ да се у наредном периоду прикупи и обради довољно корисних информација о учешћу младих радника у радним телима и њиховој могућности да утичу на одлуке, а подразумева анализу статуса наведене категорије, како код послодавца тако и у самим синдикалним организацијама, и да након утврђивања реалног стања и чињеница, ЕУ на адекватан начин стимулише и подржи младе раднике организовањем подпројеката али и законским регулативама утиче на послодавце и синдикате.
Након 1. Конференције у склопу Пројекта, у периоду од 15.06. до 30.08. спроведена је анкета и извршени су интервјуи међу члановима ГС УПОИП као и међу послодавцима у секторима у којима су наши одбори формирани. По прикупљању релевантних података, израђен је опширан национални извештај који је, претходно достављен, а потом и презентован организаторима и учесницима 2. Конференције Пројекта.
Национални извештај ГС УПОИП је обухватио чињенице о тренутном статусу и перспективи младих у Републици Србији када је реч о тржишту рада и учешћу у сидикалним организацијама, али и ставу послодавца о наведеној категорији. Као кључни фактори који резултирају неактивношћу младих у синдикалним организацијама и немогућношћу да на радном месту имају више учешћа у процесу доношења одлука, препознати су: продужени период транзиције, миграција младих (регионална и међународна), индолетност државних институција према младима и скоро непостојећа мотивација и помоћ приликом запошљавања, честе промене радног места, немогућност запошљавања на неодређено време, непотизам и запошљавање преко политичких партија, несигурност и мобинг за, и на радном месту, инертност и недовољно прилагођавање синдикалних организација на информисање и утицај на младе, посебно у домену деловања на друштвеним мрежама, лош однос послодавца према младима уз често кршење закона и прописа о спровођењу основних права радника,...
Указано поверење организатора смо оправдали, а наши конструктивни предлози су се пре свега односили на чињеницу да ЕУ мора извршити утицај на владе земаља учесница, у смислу промена закона и норми, који би морале почети да препознају младе као посебну категорију односно групу радно активног становништва, са претензијом да се (као у случају спровођења родне равноправности) имплементирају одредбе које ће дефинисати обавезе послаодавца да у својим радничким телима морају имати одређен проценат младих радника.
Што се тиче односа синдиката према младима, истакли смо, као предлог деловања и позитиван пример, принципе и резултате рада Секције младих (ГС УПОИП) и Синдикалне академије (УГС НЕЗАВИСНОСТ), а у смислу активности усмерених ка мотивисању младих да се прикључе раду синдиката али и стварање могућности да се, кроз измене статута, млади нађу на руководећим местима у синдикатима.
Крајњи резултати Пројекта би свакако требало бити финансијска подршка ЕУ кроз реализацију многобројних активности у анимирању младих да узму учешће у радничким и синдикалним телима као и буђење свести да се за своја права и статус морају борити уједињени и на терену а не на друштвеним мрежама као и вршења утицаја на послодавце и синдикате да посвете више пажње младима.
Следећа и завршна Конференција је заказана за јун 2020. године.
Користимо прилику и да се захвалимо свим својим члановима (посебно млађим) који су се у великом броју одазвали попуњавању анкете и давању интервјуа.
