Поштоване колегинице и колеге, припадници МО и ВС, молимо вас да нам и даље шаљете поруке/мејлове са описом специфичних проблема како бисмо у контакту са послодавцем покушали да их решимо и о томе вас информишемо.
У прилогу вам достављамо допис који смо јуче упутили Фонду СОВО са циљем да се донесе званична одлука о поступању војних осигураника у осносу на одлуку РФЗО да се сва боловања одобрена од стране комисија аутоматски продужују за 30 дана.
У којем су режиму здравствени радници у МО и ВС у сред ванредног стања када су сви потчињени једном циљу - сузбијању ширења ЦОВИД-19? 1:29:15 - питање новинара 1:33:05 - одговор премијерке
Обзиром на ванредно стање и обуставу дела синдикалних активности, као организација предузимамо мере које су пре свега усмерене на информисање припадника МО и ВС.
Молимо вас да нам и даље шаљете са каквим проблемима се сусрећете у конкретној ситуацији како би могли да преко послодавца ургирамо или бар скренемо пажњу и дамо предлоге за бољу организацију живота и рада, заштите живота и здравља по јединицама, командама и установама а у циљу спречавања ширења ЦОВИД-19.
У прилогу је линк Фонд-а СОВО на којем можете прочитати информације од значаја за хроничне боленсике као и за важење конзилијарних мишљења и рецепата.
Такође, очекујемо одговор Фонд-а СОВО по питању продужавања боловања која су издата од стране војнолекарских комисија јер је РФЗО већ донео такву одлуку за своје осигуранике.
Јуче je на снагу ступила Уредба о организовању рада послодaваца за време ванредног стања ("Службени гласник РС" бр. 31 од 16.03.2020.г. - у даљем тексу Уредба).
Наведена Уредба прописује обавезе послодавца које се могу протумачити и као права запослених (за припаднике МО и ВС посебно чланови 3. и 4.) али се та права не наводе експлицитно.
Обзиром да Закон о Војсци (члан 8., став 5.) прописује да се "На права и дужности професионалних војних лица и војних службеника који нису уређени овим или посебним законом или другим прописом примењују прописи о државним службеницима, општи прописи о раду и посебан колективни уговор за државне органе.", и обзиром на чињеницу да овим актима нису прописана посебна права радника за време ванредног стања (осим делимично и индиректно Уредбом), у јучерашњим интезивним контактима са УГС НЕЗАВИСНОСТ је достављено тренутно и реално стање спровођења општих и посебних мера за заштиту запослених који раде у МО и ВС и исто ће бити изложено на данашњем Социјално-економском савету Републике Србије (СЕС) чији активни члан је и наш синдикат који је и иницирао ванредни састанк СЕС-а.
Очекујемо, да се након састанка, пропишу конкретна права запослених у датој ситуацији а која би се пре свега односила на заштиту и превентиву као и достављање материјалних ресусра за спорођење наведених мера.
Такође, у контакту са МО, предложићено да се направи осврт на специфилне активности које обављају припадници МО и ВС и додатне активности по том питању а у смислу спровођења максималне превенције (рад на пријавницама, рад у дежуранама, поступање на смотри, дезинфекција фрекфентнијих просторија, начин спровођења информисања, одређивање приоритета у снабдевању заштитним средствима - здравствени радници, КЗБ, припадници МО и ВС ангажовани на обезбеђењу јавних објеката и простора,...).
