- Организација рада од куће - Запослени родитељ са децом млађом од 12 година - Запослени у самоизолацији/карантину - Право запосленог који користи годишњи одмор - Прекид рада, односно смањење обима рада до којег је дошло без кривице запосленог - Прекид рада због наредбе надлежног државног органа/послодавца због необезбеђивања безбедности и заштите живота и здравља - Одсуство запосленог са рада због болести или плаћено одсуство - Право на неплаћено одсуство - Вишак запослених
Без обзира на ванредно стање, запослени који сматрају да им је повређено право из радног односа и по основу рада, могу се обратити Инспекторату за рад, које ће у складу са законом и својим надлежностима и овлашћењима предузети одговарајуће мере.
Главни одбор ГСУПОИП донео одлуку да од дела расположивих средстава изврши набавку средстава за хигијену и заштиту која ће бити дистрибуирана нашим колегама војницима, полицајцима, затворским чуварима и цариницима у складу са могућностима.
Снага чланова и синдиката је дала резултате и у ванредном стању!
Управо је објављено да је одобрено повећање плате од 10% и за здравствене раднике у МО и ВС!!!
Иако је премијерка јуче изјавила да "здравствени радници из војске нису ни тражили повећање", данас смо, у интезивним контактима са послодавцем, то и демантовали, јер смо први, још 13.03.2020.г. послали допис да је повећање неопходно.
Наставите да нам шаљете своје проблеме и предлоге јер је ситуација у којој смо се нашли потпуно нова и не постоје шаблони решавања сваког појединачног проблема.
Велико ХВАЛА и колегама из Гранског синдиката здравства и социјалне заштите "Независност" који су, паралелно са нашим активностима усмереним ка МО, вршили притисак и на Министарство здравља да се сви здравствени радници морају третирати исто, без обзира ко им је представник послодавца.
УГС НЕЗАВИСНОСТ је на иницијативу гранских синдиката упутио допис Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања којим је скренуо пажњу да послодавци не спроведе или не спроводе у потпуности налоге Владе РС а везано за права радника али и на проблеме које су од општег значаја за запослене.
Добар део 10 упућених питања се односи и на припаднике МО и ВС.
