:: 24.03.2020.г.. :: ДОПИС МИНИСТАРСТВА РАДА - ОБЈАШЊЕЊЕ ПРАВА РАДНИКА

- Организација рада од куће
- Запослени родитељ са децом млађом од 12 година
- Запослени у самоизолацији/карантину
- Право запосленог који користи годишњи одмор
- Прекид рада, односно смањење обима рада до којег је дошло без кривице запосленог
- Прекид рада због наредбе надлежног државног органа/послодавца због необезбеђивања безбедности и заштите живота и здравља
- Одсуство запосленог са рада због болести или плаћено одсуство
- Право на неплаћено одсуство
- Вишак запослених

Без обзира на ванредно стање, запослени који сматрају да им је повређено право из радног односа и по основу рада, могу се обратити Инспекторату за рад, које ће у складу са законом и својим надлежностима и овлашћењима предузети одговарајуће мере.