:: 18.05.2017. :: ОДГОВОР СЕКТОРА ЗА ЉУДСКЕ РЕСУРСЕ-БЕНЕФИЦИРАНИ СТАЖ ЗА ЦЛ (ТОПЛАНЕ)

Након вишемесечних покушаја и првобитних неспоразума, коначно, у директним преговорима, МО - Сектор за људске ресурсе, прихвата да сагледа приказано чињенично стање.

Сам тон одговора, у односу на претходни, је онакав какав га сви синдикати очекују у партнерским преговорима са послодавцем.
Надамо се да ће, као што је и после вишемесечног доказивања и упорности за увођење јубиларне награде за 40 година стажа, и ова иницијатива уродити плодом.

Захваљујемо се запосленима у термо-енергетском блоку касарне у Јакову на стрпљењу, али и великој стручној помоћи, без које наша иницијатива за раније извршене измене Правилника и додељивање бенефиција за радно место "Руковалац парних котлова са АТК" (2014.г.), али и садашња, за радно место "Руковалац парних котлова са механизираним ложиштем" (2016.г.),не би била потпуна.

Активност чланова на ниво одбора је пресудна, и једини прави пут за функционисање синдиката.

Синдикалне активности треба да покрећу чланови, а главни повереници, секретари и председници да буду само гласници, који ће својим преговарачким искуством учинити све да правилно пренесу проблеме запослених и буду упорни у решавању истих.