:: 04.11.2021. :: ДОПИС МО - НАЧИН ОБРАЧУНА НАЈАВЉЕНОГ ПОВЕЋАЊА ПЛАТЕ

Повод слања дописа представнику послодавца су најаве представника Владе Републике Србије као и министра финансија да је планирано повећање плата у државном сектору почетком следеће године па верујемо да је право време да дамо предлог и представимо ефекте нелинеарног повећања плате из текуће године.

Као синдикат који је 2017.г. први поднео иницијативу за потребом нелинеарног повећања и чију реализацију смо, након десетине упућених дописа, и дочекали у априлу 2021.г., направили смо анализу и прикупили реакције и искуства запослених након оствареног нелинеарног повећања плате и иста говоре да су најугроженије категорије запослених изузетно позитивно реаговали али и да је део запослених са средњим примањима био мање задовољан иако је суштински подржао нелинеарно повећање.

Наш предлог је да се донесе одлука којом би се дефинисао, условно речено, нелинеарни принцип повећања плата а у складу са најављеним повећањем и могућностима тако да се средства предвиђена за повећање распореде равноправно и у истом износу за све запослене односно да се свим категоријама запослених плата увећа за исти износ без обзира колико ће то износити процентуално у односу на конкретну категорију (нпр да сви запослени добију по 5.000 динара већу плату без обзира да ли су разводници, цивилна лица, заставници, капетани или генерали).

Верујемо да би предложен распоред средстава - исти износ за све - покрио део потреба финансијски најугроженијих категорија запослених и показао да послодавац мора да настави са активностима на унапређењу статуса истих али и да се не сме превидети чињеница да запослени са средњим примањима, иста заслужују на основу претходног образовања и одговорности радног места.