:: 19.05.2021. :: САСТАНАК СА ПРЕДСТАВНИЦИМА ПОСЛОДАВЦА

Данас, у просторијама МО у периоду од 12:00 - 13:30 часова, одржан је састанак Синдиката НЕЗАВИСНОСТ - Одбор МО и ВС са представницима послодавца.

Испред Министарства одбране (МО) била су присутни госпођа Катарина Томашевић, помоћник министра за људске ресурсе и представнници Сектора за буџет и финансије односно људске ресурсе.

Састанак је одржан на наш захтев а у складу са чланом 8. Споразума о сарадњи и техничко-просторним условима за рад синдиката, потписаним са МО 31.05.2019.г. - бр.1574-1.

Како је и договорено у претходној коресподенцији, а обзиром на расположиво време, разговарало се о неколико издвојених тема и предлога које већ дуже време представљамо послодавцу:

1. Додељивање права војним службеницима на коефицијент за посебне услове службе (трупни додатак)

- МО је још раније узео у разматрање наш предлог и покушава да нађе начина да се евентуални додатак усмери ка ВС који то реално и заслужују.
У вези са тим постигнут је договор да предложимо конкретна радна места (специфична занимања) која по свом опису имају основа за директну паралелу са ПВЛ. Уколико број места односно запослених на истим не буде превелики, постоји реална могућност да се одобри додатак за наведену категорију.

- До тада, МО је преузео кораке и након анализе приступио изради нових формацијских елемената у смислу бодова, разреда и коефицијената који би требало трајно да реше проблем плата ВС, посебно оних који добрим делом обављају и војничке дужности.

2. Увећање износа бода за обрачунавање накнаде дела трошкова за закуп стана за лица која су решила стамбено питање путем кредита

- За ову буџетску годину нису одобрена средства за повећање бода УТС-а али је МО прихватило накнадни предлог да размотри могућност враћања права на субвенције приликом куповине стана јер се и резултати њихових анализа своди на чињеницу да је све мањи број лица у могућности да оствари стамбени кредит због немогућности обезбеђивања учешћа као и због чињенице да се станови из пројекта државне градње не граде у свим градовима где постоји потреба.

- Поред тога, занимљива је информација да МО ради на томе да све банке, без обзира када су укључене у систем кредитирања припадника МО и ВС могу равноправно нудити могућност рефинансирања стамбених кредита.

- Поновили смо став да је начин аплицирања за куповину станова под повољнијим условима изузетно неправедан. МО је већ тражило од Владе РС да се начин и могућности аплицирања промени и доведе у оквире којима би се могло одредити приоритет при куповини јефтинијих станова, али је захтев одбијен. Пренели смо искуства колега из ЕУРОМИЛ-а (Шпаније) где су синдикати били укључени у начин одређивања права првенства при додели права на куповину станова и МО је обећао да ће приликом следеће пријаве позвати синдикате да дају предлоге.

3. Трајно решавање статуса професионалних војника (рад на неодређено време и стицање права на одлазак у пензију директно из службе)

- Сектор за људске ресурсе је већ израдио документ који је понудио више опција а генерално, нема препрека да се професионални војници након одређеног времена и под одређеним условима не запосле на неодређено време, онако како је то решено у многим структурама јавног сектора,

4. Начин исплате солидарне помоћи у случају недостатка новца на нивоу наредбодавца

- МО ће размотрити могућност да се приликом доделе новца за солидарну помоћ, а посебно код случајева дужих и тежих болести запослених и чланова њихових породица, формира јединствена комисија која би одлучивала о приоритету исплате помоћи и која би се старала да се не догоди да због недостатка буџетских средстава, запослени не могу остварити своје право. Тражилимо да се и представници синдиката укључе у рад евентуално формиране комисије.

5. Однос према запосленима у ВУ „Тара“ и ВУ „Моровић“

- МО ће доставити наведеним установама питања по којима ће се изјаснити о чињеници да се запослени у овим установама третирају на начин који није примерен а у доброј мери је и у нескладу са Законом о раду, посебно у домену начина обрачуна и износа примања односно рад по уговору који траје и по 10-15 година без наде да ће радни однос променити статус у неодређено

6. Статус Нацрта Закона о Војсци Србије

- Под знаком питања је да лиће се дорада Нацрта Закона о Војсци Србије довршити или ће се приступити измени неколико чланова. Синдикати ће бити накнадно обавештени о процедури.

За крај састанка смо оставили најактуелније питање, притисци и приморавање запослених на имунизацију односно вакцинисање због сузбијања епидемије COVID-19.

MO je става да не може оспорити накнадну процену Начелника ГШ "јер је он најпозванији да анализира стање борбене готовости и потенцијалне проблеме у реализацији задатака и мисија уколико се зарази већи или битнији део припадника ВС".

МО верује да запослени не могу добити отказ нити им се може прекинути служба због евентуалне одлуке да се не вакцинишу без обзира да ли су у питању здравствени, етички или верски разлози и уверења.
Скренули смо пажњу да је став МО био другачији што је напоменуто у писаном одговору на исту тему тј да је вакцинација на добровољној бази односно онаква какву подржава и Синдикат НЕЗАВИСНОСТ - без притисака и присиљавања и уз афирмацију и едукацију запослених.

Изнели смо став послодавцу да смо у обавези да сваком члану нашег синдиката пружимо правну помоћ и заштиту уколико му се на било који начин и због било којег разлога повреде радна права, права телесног интегритета загарантована Уставом и законима односно права која проистичу из закона који регулишу обавезе и права запосленог и послодавца, што ће наш Правни тим и учинити у случају потребе.