:: 30.10.2020. :: ОЕБС - KOНФЕРЕНЦИЈА О УЗНЕМИРАВАЊУ, НАСИЉУ И ЗЛОСТАВЉАЊУ У ВОЈСЦИ
ОЕБС-ова Канцеларија за демократске институције и људска права (ОДИХР), Одељење за људкса права је у периоду од 5. до 16.10. 2020. године организовала мрежни дијалог на тему узнемиравања, насиља и злостављања.
Као већ, у међунарондим круговима, препознатљива синдикална организација, ГС УПОИП НЕЗАВИСНОСТ је добио позив и узео учешће у дијалогу који је за циљ имао размену искуства из армија Европе али и налажење системских решења за поступке и мере које ће максимално умањити појаву узнемиравања, (сексуалног) насиља и злостављања.
Током десетодневног дијалога, у којем смо имали запажено учешће, дошли смо до закључка да се у Војсци Србије може урадити још много тога на правном регулисању и увођењу полуга заштите жртава насиља које, осим три наведена, може бити препознат и у другим облицима.
Посебно нам недостаје институција „особе од поверења“ која се код нас углавном везује за узбуњивача (што није исто) али не мањи утицај има и традиционални приступ „сакривања“ проблема ове врсте али и страх од немогућности да се правда задовољи а жртва добије заштиту.
Такође, занимљиво је, да за разлигу од већине западних земаља, немамо могућност (али ни навику) да се о проблемима поверимо војним свештеницима.
Генерално, све армије се након нежељених догађаја труде да прикрију податке и све задрже у „кругу касарне“ а до суђења долази тек ако је јавност упозната (најчешће од стране саме жртве или најближих пријатеља-колега исте). Чак и након покретања поступка пред цивилним судом, систем најчешће штити команданте и командире колико је то могуће док жртва остаје без подршке па чак и без психолошке помоћиа најчешће у таквом окружењу и атмосфери и напушта систем одбране и даје отказ.
Занимљиво је да се у већини армија и сам војни суд ангажује у оваквим догађајима тако да даје акценат на заштити система и угледа војске а не жртви и суштинском проблему. Починиоци ретко буду кажњени адекватном мером а само у екстремним случајевима долази до нечасног отпуштања из службе (појам који ће и код нас бити уведен и већ се налази у Нацрту Закона о ВС), новчане или затворске казне.
Свакако, послодавцу смо предочили искуства армија из других земаља као и позитивне примере у пракси односно путеве за проналажење институционалних механизама и система за санкције и одговорност починилаца, као и превентивне мере кроз едукацију које су такође у врху приоритета.