:: 29.01.2020. :: ЧОВЕК СЕ ДРЖИ ЗА РЕЧ, А ВО ЗА РОГОВЕ

Да представник послодавца - Министарство одбране, изузетно мало поштује труд и рад синдиката у систему одбране није ништа ново.

Такав је тренд у свим министарствима, па га се ваља држати.

Да послодавац свесно обмањује своје запослене, па нека буде, тако сви раде па зашто не би и они, до сада је функционисало а и нико се не буни.

Али када послодавац, са намером, синдикатима доставља, од јавног значаја, али нетачне информације и обмањује запослене, док и једнима и другима ради иза леђа, е то је врхунац некоректности.

Некоректност пре свега према запосленима који имају право да бар знају која права имају и некоректност према партнерима у социјалном дијалогу са којима имају потписане споразуме о сарадњи.

Зашто би послодавац то радио?

Пре свега да потпуно омаловажи рад синдиката и да запосленима докаже да може да ради шта пожели и да га нико у томе не може спречити.
Вратимо се конкретној информацији која нас је приморала да, осим упознавања запослених са истом, направимо и увод који је претходио.
Временом, поучени негативним искуством, почели смо да учимо управо од послодавца, па смо прибегли и неким другим методама рада, које су нам до сада биле стране. Испоставило се да се исплати не бити фин, иако нас од малена уче другачије.

Наиме, иако послодавац упорно тврди да припадницима МО и ВС која решавају стамбено питање у складу са Законом о посебним условима за реализацију пројекта изградње станова за припаднике снага безбедности неће бити укинута накнада дела трошкова за закуп стана као и да је стопирана процедура усвајања Нацрта Правилника о изменама и допунама Правилника о накнади путних и других трошкова и других примања у Војсци Србије који је то и предвидео, испоставља се да то није тако.

Да ли је могуће да послодавац није усагласио ставове са самим собом и да представници истог тврде једно а потом сасвим друго, не знамо, али знамо да је народ увек у праву, а народ каже:

ЧОВЕК СЕ ДРЖИ ЗА РЕЧ А ВО(ЛОВИ) ЗА РОГОВЕ!!!