:: 14.02.2019. :: ЈУБИЛАРНА НАГРАДА ЗА 35 ГОДИНА ЕФЕКТИВНЕ СЛУЖБЕ

РЕПУБЛИКА СРБИЈА
МИНИСТАРСТВО ОДБРАНЕ
министру - господину Александру Вулину
секретару - господину Зорану Лазићу
Правној управи
Сектору за буџет и финансије

Измене и допуне Правилника о платама и
другим новчаним примањима професионалних
припадника Војске Србије
ПРЕДЛОГ

Поштовани,

Достављамо вам предлог измена и допуна Правилника о платама и другим новчаним примањима професионалних припадника Војске Србије јер је ступањем на снагу Посебног колективног уговора („Сл. Гласник РС“ 34/2018 од 04.05.2018. године) дошло до промена које директно утичу на права запослених у Министарству одбране и Војске Србије.

Објашњење:

Правилник о платама и другим новчаним примањима професионалних припадника Војске Србије предвиђа да:

„Професионалном припаднику Војске Србије за сваких десет година непрекидне ефективне службе у Војсци Србије припада јубиларна награда – у месецу у којем навршава прописане године рада, и то:
1) за десет година рада – у висини 50% плате која му припада за месец који претходи месецу у којем навршава прописане године рада, увећане за минули рад;
2) за 20 година рада – у висини 100% плате која му припада за месец који претходи месецу у којем навршава прописане године рада, увећане за минули рад;
3) за 30 година рада – у висини 150% плате која му припада за месец који претходи месецу у којем навршава прописане године рада, увећане за минули рад;...“
4) за 40 година рада – у висини 200% плате која му припада за месец који претходи месецу у којем навршава прописане године рада, увећане за минули рад;...“

Члан 44. Посебног колективног уговора за државне органе од 04.05.2018. године („Сл. гласник Републике Србије 25/15, 50/15, 20/2018 и 34/2018) предвиђа следеће:

„Запослени има право на јубиларну новчану награду у висини просечне зараде без пореза и доприноса по запосленом у Републици Србији према последњем објављеном податку органа надлежног за послове статистике, с тим што се висина новчане награде увећава за 25% при сваком наредном остваривању тог права, тако да се исплаћује:

1) за 10 година рада у радном односу - у висини просечне зараде без пореза и доприноса.
2) за 20 година рада у радном односу - у висини новчане награде из тачке 1) овог члана увећане за 25%“.
3) за 30 година рада у радном односу - у висини новчане награде из тачке 2) овог члана увећане за 25%“.
4) за 35 година рада у радном односу - у висини новчане награде из тачке 3) овог члана увећане за 25%“.
5) за 40 година рада у радном односу - у висини новчане награде из тачке 4) овог члана увећане за 25%.

Запослени остварује право на јубиларну награду за навршених 10, 20, 30, 35 и 40 година рада проведених у радном односу у државном органу, органу аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе, без обзира на то у ком органу је запослени остваривао права из радног односа. Код утврђивања права на јубиларну награду рачунају се и године рада код послодавца од кога је надлежни орган преузео надлежности, послове и запослене.

Запосленима се исплаћује јубиларна награда у року од 30 дана од дана када запослени стиче право на јубиларну новчану награду.

Право из става 1. тачка 4) овог члана, остварују сви запослени који почев од 1. јануара 2018. године навршавају 35 година рада у радном односу у складу са овим чланом.“

Обзиром на одредбе члана 8. став 5 Закона о Војсци Србије („Сл. Гласник РС", бр. 116/2007, 88/2009, 101/2010 – др.закон, 10/2015, 88/2015 - одлука УС и 36/2018) који се односи на права и дужности професионалних војних лица и војних службеника који нису уређени овим или посебним законом или другим прописом (у конкретном Правилник о платама и другим новчаним примањима професионалних припадника Војске Србије) у ком случају се аналогно примењују прописи о државним службеницима, општи прописи, о раду и посебан колективни уговор за државне органе, као и на чињеницу да је примена члана 44. Посебног колективног уговора повољнија по припаднике Министарства одбране и Војске Србије треажимо да се изврши измена и допуна Правилник о платама и другим новчаним примањима професионалних припадника Војске Србије и да предметни члан гласи:

„Професионалном припаднику Војске Србије за сваких десет година непрекидне ефективне службе у Војсци Србије припада јубиларна награда - у месецу у којем навршава прописане године рада, и то:
1) за 10 година рада у радном односу - у висини просечне зараде без пореза и доприноса
2) за 20 година рада у радном односу - у висини новчане награде из тачке 1) овог члана увећане за 25%“.

3) за 30 година рада у радном односу - у висини новчане награде из тачке 2) овог члана увећане за 25%“.
4) за 35 година рада у радном односу - у висини новчане награде из тачке 3) овог члана увећане за 25%“.
5) за 40 година рада у радном односу - у висини новчане награде из тачке 4) овог члана увећане за 25%.

Запослени остварује право на јубиларну награду за навршених 10, 20, 30, 35 и 40 година рада проведених у радном односу, без обзира на то у ком органу је запослени остваривао права из радног односа. Код утврђивања права на јубиларну награду рачунају се и године рада код послодавца од кога су преузети надлежности, послови и запослени.

Јубиларна награда се исплаћује у року од 30 дана од дана када запослени стиче право на јубиларну новчану награду.

Право из става 1. тачка 4) овог члана, остварују сви запослени који почев од 1. јануара 2019. године навршавају 35 година рада у радном односу у складу са овим чланом.“

Наведени предлог измена и допуна има за циљ да се:
- оствари право које је повољније по запослене у МО и ВС (у смислу одређивања износа висине јубиларне новчане награде),
- да се уведе јубиларна новчана награда за 35 година рада и
- да се промени дискриминишући начин остваривања права на јубиларну новчану награду која се (по актуелном Правилнику о платама) базира на различитим износима који се исплаћују, а у зависносту од висине плате лица које остварује право, а не на чињеници да се ради о награди за предан вишедеценијски рад, па тако лица са мањом платом за исто стечено право (10,20,30 и 40 година рада) добија вишеструко мањи износ од лица које има већу плату. Дакле, предметно право, када се оствари, мора бити награђено истим износом без обзира на статус лица којем припада.

У Београду
дана 11.02.2019. године

ОДБОР МО И ВС „НЕЗАВИСНОСТ“
ГС УПОиП „НЕЗАВИСНОСТ
Драган Чабрић, председник