:: 09.08.2018. :: ИЗВЕШТАЈ СА РАДНОГ САСТАНКА СА СЕКРЕТАРОМ ЛАЗИЋ ЗОРАНОМ
Грански Синдикат Управе, Правосуђа, Одбране и Полиције „НЕЗАВИСНОСТ“
- Одбор Министарства одбране и Војске Србије -
ИЗВЕШТАЈ СА РАДНОГ САСТАНКА СА СЕКРЕТАРОМ ЛАЗИЋ ЗОРАНОМ
Поштоване колегинице и колеге,
Дана 08.08.2018.године реализован је састанак представника ГС УПОИП НЕЗАВИСНОСТ са секретаром министарства одбране г. Зораном Лазићем и при том су настављане старе и започете нове теме за решавање проблема припадника МО и ВС.
Теме су биле следеће:
1. Топли оброк и регрес
2. Дефинисање накнаде од 10% за приправност
3. Правилно тумачење ПРАВИЛНИКАО ПОСЛОВИМА, РАДНИМ И ФОРМАЦИЈСКИМ МЕСТИМА У ВОЈСЦИ СРБИЈЕ И МИНИСТАРСТВУ ОДБРАНЕ НА КОЈИМА СЕ ВРШИ СПЕЦИФИЧНА СЛУЖБА И СЛУЖБА ПОД ОТЕЖАНИМ УСЛОВИМА
4. Предлог да ЦЛ припадници МО и ВС лече у војним здравственим установама
5. Потписивање Споразума о просторно техничкој сарадњи синдиката НЕЗАВИСНОСТ и министарства одбране
6. Исплата солидарне помоћи за рођење детета од 02.2015 до 10.2017.године
1. Топли оброк и регрес
Након нашег сталног истицања проблема према Министарству одбране о незаконитом а пре свега неправилном обрачуну топлог оборка и регреса у оквиру коефицијента за плату, Изменом Закона о Војсци РС стекли су се услови за исплату топлог оброка и регреса као посебне ставке на платном листићу. Усвајањем новог буџета за 2019.годину и опредељивањем новца за ту сврху очекујемо, а што нам је и потврђено из МО, исплату топлог оброка и регреса од 01.01.2019.године. Синидкат НЕЗАВИСНОСТ је тражио да топли оброк буде 4.500,00 дин месечно, а регрес у висини просечне нето плате у Републици Србији.
Што се тиче ретроактивне исплате ТО и регреса за протекле 3 године, став је МО да пара у буџету нема за те сврхе, те обавештавамо чланове и уједно их позивамо да размисле да самостално у судском поступку наплате ТО и регрес ретроактивно за протекле 3 године.
2. Дефинисање накнаде од 10% за приправност
У већини јединица постоје привремене екипе и састави који се формирају због разних потреба јединице али и војске у целини (ватрогасна одељења, одељења за интервенције, екипе за извлачење и оправку оштећених ТМС, екипе у случају елементарних непогода и НХ удеса,... ).
Суштина је да је и даље велики број припадника, безмало сво расположиво људство одређених јединица, у статусу доступности тј приправности а исти подразумева ограничену слободу кретењa.
Правилник о платама и другим новчаним примањима професионалних припадника Војске Србије који је претходио актуелном Правилнику је садржао одредбе управо на начин на који ми сада предложемо.
Такође, тренутно важеће одредбе члана 35. став 1., дискриминишу припаднике МО и ВС који остварују фактички рад у смислу приправности (доступности), тако да одређеним лицима припада накнада а осталима (великој већини) не. Неоспорна је и чињеница да професионални припадници који се налазе у приправности само извршавају своје законске обавезе и наређења те је неопходно да и представник послодавца сагледа реалну ситуацију и испуни свој део законских обавеза, тј изврши измене и допуне предметног члана.
Уколико наведени проблем не решимо дијалогом, већина припадника који остварују фактички рад кроз приправност, биће принуђено да правду потражи на суду, чиме ће буџет Министарства одбране бити много више оштећен него што би то био случај да се наведеним лицима редовно исплаћује надокнада, како је то и вршено до 2011. године.
Г. Зоран Лазић, секретар Министарства одбране и представници Управе за буџет и финансије су се позвали на члан 83. Закона о Војсци Србије, што по нашем мишљењу није исоравни и да да се мора наћи начин да се правно регулише новчана накнада за лица која остварују приправност.
3. Правилно тумачење Правилника о пословима, радним и формацијским местима у војсци србије и министарству одбране на којима се врши специфична служба и служба под отежаним условима (у даљем тексту Правилник).
Став је синдиката и министарства да се предметни Правилник не примењује правилно у једницима и на тај начи ускраћује се право припадницима ВС на остваривање права на коришћење дана за опоравак. Те да је правилник дефинисао и услове рада као битан фактор за добијање дана за оправака а не само формацијско радно место, као услов за добијање дана за опоравак, а што се често погрешно тумачи у пракси у јединицама.
4. Предлог да се ЦЛ припадници МО и ВС лече увојним здравствени установама.
На нашу иницијативу МО и Управа за буџет МО су радили финансијску процену преласка ЦЛ у Фонд СОВО ради могућности лечења у ВЗУ, и да је тренутно не постоји могућност такве реорганизације Фонда СОВО и примарне здравствене заштите у свим градовима. Али ће МО наћи начин да приликом сада актуеклне измене закона о војном здравству о ЦЛ из МО и ВС у цивилним здравственим установама лакше и по скраћеној процедури добијају упуте за лечење у секундарним и терцијалним војним здравственим установама.
5. Потписивање Споразума о просторно техничкој сарадњи синдиката НЕЗАВИСНОСТ и MO
У току је припрема докумената за потписивање Споразума о просторно техничкој сарадњи синдиката НЕЗАВИСНОСТ и министарства одбране, те према најави из МО то задатк који треба реализовати до почетка октобра 2018.године. Модел који би био искоришћен је Уредба о синдикалном деловању која је стављена ван правне снаге.
6. Исплата солидарне помоћи за рођење детета од 02.2015 до 10.2017.године
Ступањем на снагу ПКУ за државне органе стекли су се услови за исплату солидарне помоћо за рођење детета припадницима Мо и ВС. Међутим, став је МО да предметни ПКу нема правно дејство ка припадницима Мо и ВС, те они не могу остварити своја права из ПКу веч само из војних прописа.
Сматамо да је то погрешна тумачење ПКУ и војних прописа који сами упућују на примену ПКУ за државне органе за оно што није регулисано војним прописима.
Управни суд је на седници свих судија од 29.03.2018.године заузео став да професионалном припаднику МО и ВС следује право на солидарну помоћ за рошење детета из члана 43. Став 1, тачка 8 ПКУ за државне органе почевши од 21.03.2015.г, тј. од тренутка ступања на правну снагу ПКУ-а.
У том смислу обавестите чланове нашег синидката да своје право могу остварити захтевом преко ВП у својој јединици, а ако они одбију да донесу позитивно решење онда то право сигурно остварују у управном спору
Београд, 09.08.2018.год
Ул.Нушићева 21/3
Председник одбора МО и ВС
Драган Марјановић