:: 06.09.2017. :: ИНИЦИЈАТИВА - Побољшање материјалног стања припадника МО и ВС

МИНИСТАРСТВО ОДБРАНЕ РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ
МИНИСТРУ

г. Александру Вулину

Побољшање материјалног стања припадника МО и ВС

- ИНИЦИЈАТИВА -

Поштовани,
Материјални статус и егзистенција припадника ВС је у сталном погоршању. Са жељом и надом да Ви лично и министарство на чијем сте челу има намеру да одлив стручног кадра заустави и стање у ВС подигне на виши ниво, шаљемо Вам предлог мера, поступака и радњи које треба , по нашем мишљењу хитно предузети.

1. Потпуна и доследна примена Закона о Војсци за утврђивање основице за обрачун плате професионалних војних лица што је уређено чланом 95 став 1. Закона о ВС где је прецизирано: "Влада утврђује основицу за обрачун плата професионалних војних лица, с тим што она не може бити нижа од 75% од просечне месечне зараде у Републици Србији исплаћене у месецу који претходи месецу у којем се утврђује основица, према последњем коначно објављеном податку органа надлежног за послове статистике."

Предлог измене Закона о Војсци: члан 95 став 2 брисати.

2. Измена Закона и Правилника и платама у делу којим би се омогућило и професионалним војницима остваривање права на накнаду дела трошкова за закуп стана.

3. Измена Закона и Правилника о платама у делу којим би се омогућило и цивилним лицима у Војсци Србије до ранга чете – батерије остваривање додатка за рад у тим јединицама (у коефицијенту од 0,226). Све у циљу спречавања дискриминације међу запосленима на нивоу истих јединица.

4. Измена Правилника у делу којим би се омогућило да поред накнаде за рад на терену, лица која врше унутрашњу службу или бораве у теренским условима живота и рада за време празника и ноћу остваре право на исплату празничног, односно ноћног рада. А све у складу са начином остваривања таквих накнада других државних органа за исте или сличне послове (полиција, завод за извршење кривичних санкција и тд.)

5. Одобрити по хитном поступку могућност рефинансирања стамбених кредита код других банака и то спустити у основним јединицама на знање и примену. Иако је речено на једном од састанака са представницима МО да је то већ одобрено, никакав писани папир није спуштен у основним јединицама. Овај захтев је више пута до сада образлаган и не постоји ни један разлог због чега се он већ не примењује у пракси.

6. Изменити Правилник о пословима, радним и формацијским местима у Војсци Србије и Министарству одбране на којима се врши специфична војна служба и служба под отежаним условима на начин да се лицима који обављају послове ван свог формацијског радног места, а по писаном наређењу претпостављено тј.надлежног старешине омогући право на коришћење дана за опоравак и других мера за очување и унапређење здравља. Ово из разлога што у јединица логистичке подршке имамо ситуацију да нпр. лице механичар за возила гусеничаре свакодневно долази у контакт са конзервансима тј органским растварачима на бази хлорираних угљоводоника, потенцијално канцерогених и мутагених хемијских супстанци. А увидом у Правилник у пословима, радним и формацијским местима у Војсци Србије и Министарству одбране на којима се врши специфична војна служба и служба под отежаним условима у члану 8., став 17., на страни 28 у делу табеларног приказа радних места (по логистици) под редним бројем 23. стоји „Механичар за возила гусеничаре у Техничком ремонтном заводу „Чачак“ те је нејасно у којој мери је разлика у практичном обављању посла на истим средствима, с тим што су услови и радно окружење у којима механичар у логистичким јединицама извршава рад неупоредиво тежи у односу на оне у ТРЗ „Чачак“ (вршење ТП-а, конзервације и деконзервације на терену – теренским условим, ван радионице и хале).

7. Изменити Закон о пензијском и инвалидском осигурању у делу који се односи на утврђивање висине права из ПИО за припаднике МО и ВС, тако да се на правну снагу врати начин обрачунавања пензије који се примењивао до краја 2011. године.
На предложени начин основица за утврђивање пензије била би последња плата пре престанка ПВС, што би се значајно одразило на висину пензије, као и на материјални положај пензионисаних припадника Војске. Напомињемо да је овакав начин обрачуна пензије тренутно на снази и у МУП-у.

8. Изменити Закон о пензијском и инвалидском осигурању, на начин да се омогући пензионисање официра и подофицира који имају најмање 45 година живота и 25 година ефективног радног стажа са, адекватним процентом од пуне пензије. Наведено предлажемо због немогућности обављања или отежаног обављања функционалних задатака наведених категорија лица, због здравственог ограничења за службу и специфичности професионалне војне службе. Овим би се ослободио одређени број формацијских места, што би омогућило вертикално и хоризонтално померање кадра и створили би се услови за напредовање у служби млађих официра и подофицира.

9. Изменити Закон о пензијском и инвалидском осигурању, како би се омогућило пензионисање професионалних војника на служби на одређено време у случају да имају најмање 40 година живота и 20 година пензијског стажа на служби у Војсци Србије, са адекватним процентом од пуне пензије. Наведеним би се створили услови за извеснију будућност лица на служби на одређено време и повећала би се мотивисаност истих за останак у професионалној војној служби. Сматрамо да би на тај начин одлив кадра би знатно мањи.

10. Изненити Закон и Правилнике на начин да се омогући цивилним лицима на служби у ВС коришћење војног здравственог осигурања. На овај начин решила би се дугогодишња нелогичност да припадник ВС не може користити војно здравствено осигурање (карактеристична нелогичност је да ЦЛ-лекар мора да се лечи у цивилним здравственим установама). Трошкови којима би ЦЛ приликом лечења била изложена, били би знатно мањи, што би позитивно утицало на њихов материјални положај.

11. Изменити правила и прописе на начин да се поправка и ремонт борбене и неборбене технике Војске Србије врши у једницама и касарнама Војске Србије, а не као до сада у цивилним структурамa изван ВС. На тај начин се подиже обученост припадника ВС, штеде значајна новчана средства и на крају али не мање важно подиже морал припадника војске у погледу јачања сопстевих знања и вештина.

12. Да се накнада трошкова за исхрану у току рада и регрес за коришћење годишњег одмора издвоје из коефицијента за обрачун плате професионалног војног лица (исти су уграђени у коефицијент плате Правилником о изменама и допунама Правилника о платама професионалних припадника Војске Србије (''Службени војни лист'' број 13/2017), и прикажу одвојено (на листићу за плату, односно другим евиденцијама личних примања), како би припадници Војске Србије имали увид у висину накнада трошкова за исхрану у току рада и регрес за коришћење годишњег одмора, који се примењује од исплате плата за април 2017. године. С тим у вези предлажемо да се износ накнаде трошкова за исхрану у току рада и регрес за коришћење годишњег одмора одреди у висини од 340 бодова месечно, како је то било прописано раније важећом Уредбом о платама и другим новчаним примањима професионалних војника и ЦЛ у ВС из 1994. године и исплаћивана је до 31.12.2007. године

У Београду 06.09.2017.г

ГС УПОИП НЕЗАВИСНОСТ
Председник, Драган Чабрић